办公室主任

1、掌握公司主要工作的进展状况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理；

2、参加行政领导会议，参与公司重大事项的调研工作，拟定调研报告，及时掌握公司主要工作的进展状况；

3、负责组织协调公司资质升级及维护，鼓励并组织公司内部人员资格、技能证件报名，培训、考试；

4、负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；制定并完善部门工作制度，检查本部门工作的执行状况；根据公司现状，制定集团公司相关考核制度（工程部、内勤人员），并组织落实；

5、负责公司外来人员接待，包括客饭的安排、车辆调配，协调人员及所需资源，做到适合，不铺张浪费，督促各部门配合，时刻树立公司积极向上的形象；

6、定期组织员工团建，提升公司员工凝聚力；

7、负责协调与配合下属员工之间、本部门与相关部门之间关系；

8、领导交代的其他事项。